Op 6 mei 2019 bevestigde het Hof van cassatie een arrest van het Arbeidshof te Luik van 8 juni 2017, dat de laatst betaalde bonus niet had opgenomen in de berekening van de opzeggingsvergoeding, aangezien de werknemer geen recht had op een bonus op het ogenblik van het ontslag. In deze zaak was er geen recht op een bonus op het moment van ontslag, gelet op (i) een clausule in de arbeidsovereenkomst die bepaalde dat ..