De problematiek van de schijnzelfstandigheid is bijna even oud als het arbeidsrecht zelf. Immers, door het louter kwalificeren van de overeenkomst beschikken de contractpartijen over de toepas baarheid van de arbeids- en socialezekerheids wetgeving. Het dwingende karakter van het sociaal recht, gekoppeld aan een toets van de kwalificatie aan de feiten, liet (en laat) de rechter toe om corrigerend op te treden t.a.v. de wil van de partijen. De kritiek die op deze werkwijze werd ..