De coronapandemie verplichtte de werkende bevolking om massaal te beginnen telewerken. Ook in de toekomst zal deze vorm van tewerkstelling ongetwijfeld deel blijven uitmaken van het HR-landschap. Een correcte invoering en organisatie van thuiswerk doet bij ondernemingen echter heel wat vragen rijzen (Bv: welke formaliteiten moeten de partijen naleven? Voor welk materiaal moet de werkgever zorgen? Moet de onderneming een onkostenvergoeding betalen? Mag de werknemer ook vanuit zijn tweede verblijf in het buitenland werken?). Werk ..