Met de Antidiscriminatiewet van 10 mei 2007 heeft België een algemene Antidiscriminatiewet die conform zou moeten zijn aan de Europese richtlijnen betreffende discriminatie. Deze Antidiscriminatiewet verbiedt discriminatie op basis van een groot aantal gronden, onder andere op basis van handicap en gezondheidstoestand. De Wet is van toepassing in horizontale verhoudingen, waaronder de arbeidsverhouding.Elke ongelijke behandeling door de werkgever op basis van handicap en gezondheidstoestand wordt verboden wanneer er geen objectieve rechtvaardiging voor wordt gegeven.In deze ..