U bent met één of meerdere van uw werknemers overeengekomen om hun een bonus toe te kennen bovenop hun bestaand loonpakket. Of het nu een individuele of collectieve loonbonus betreft, sinds januari 2019 is een schriftelijk document hoe dan ook verplicht. Hoe zorgt u ervoor dat de bonussenconstructie binnen uw bedrijf vlot, efficiënt en volgens de regels verloopt? Manager Consultants & Juriste Sociaal Recht Isabel Lysens begeleidt u doorheen elke stap. Lees meer...