LawNews: Eindelijk wettelijk geregeld: glijdende uurroosters

Home
University
Library
LawNews
JurisDoc
Plans
- - Back
  - Legal
  - Financial
  - Business
Login
Signup

Articles

All
Administrative law 14
Civil law 103
Commercial & Economic law 47
Company law 88
Competition law & Antitrust 8
Constitutional law 0
Construction law 7
Contract law 5
Criminal & Criminal Procedure law 65
Energy law 2
Environmental law & Urban Planning 34
Financial law 80
Health & Medical law 5
Human Rights & Immigration law 10
Insolvency law 25
Insurance & Liability law 19
International & European law 43
IP law 14
IT law 20
Judicial law 48
Labour law 89
Law in general 113
Law of persons & Family law 0
Media law 0
Notarial law 1
Organic law 1
Public Procurement & Contracts 18
Social law 102
Tax law 511
Transport law 16

Notice

We're sorry, your subscription only has access to the 20 most recent articles. Much more articles are available. If you want to get access to those, let us know via Contact.

Eindelijk wettelijk geregeld: glijdende uurroosters

Date:	14/07/2017
Subject:	Labour law
Written by:	Bron: Wolters Kluwer - door Group S

Vanaf 1 februari 2017 kunnen glijdende uurroosters bij cao of via een wijziging van het arbeidsreglement wettelijk worden ingevoerd in ondernemingen die over een systeem van tijdsopvolging beschikken. Voordien werden glijdende uurroosters gedoogd door de sociale inspectie in ondernemingen die over een tijdsregistratiesysteem (prikklok) beschikken.

Sorry, this content is protected.

This content is only available to registered Linked-Law members. Create your free account today and be notified of the latest legal news, screened by reputable jurists.

Sign up now
Already a member? Log in to read this article.

Terms
Privacy
Right to Object
Contact
Help